7月8月，时值各企业新员工入职培训的高峰期，企事业单位的HR都很头痛，入职人数多，时间短，预算少……如何帮助新员工迅速融入企业和团队，认同并接受企业文化？如何让新员工更好的调整心态，从零开始，以适应新的工作环境？如何让新员工们明白未来的责任和挑战，并主动拥抱压力和职责？

腾训体验教育《新员工训练营》通过科学的项目和情境设计，从成功和失败的体验中学会调整心态、学会倾听、积极主动、注重团队，帮助应届毕业生加速实现从院校人到职场人的转变，帮助入职新员工从社会人到企业人的转化，从企业人到特定的职业人的转化！

◐ 新员工训练营近期案例 ◐

中交一公局2020届新员工拓展训练【以梦为马 不负韶华】

新员工的到来，为华南公司注入了新鲜的血液。在训练中在挑战中积极展现了青春、激情、向上的精神面貌，学会及时调整心态，融入团体，敢于担当。星光不问赶路人，时光不负有心人，愿大家砥砺前行，激昂青春，以梦为马，不负韶华！

开营破冰【融入】

曾经大家陌生如路人，可当大家进入了一个队伍，一起想队名、喊口号、排队形、展旗帜，我们就成为了一个整体，思想碰撞，青春无敌。

罗马炮架【竞争】

大家运用有限的资源搭建起宏伟的罗马炮架，迅速投入战斗。大大地激发了大家奋勇拼搏，捍卫集体的意识，增强集体的凝聚力和战斗力。

高空挑战【勇气】

害怕得双腿发软手心冒汗？脑袋发晕呼吸急促？通过高空项目，增强了大家在面对挑战时应具备的适应能力和应变能力，提升综合素质和无限潜能。

疯狂过山车【协作】

队员一起设计和建造出能代表公司文化的创意列车。在深入了解公司文化的同时，也加强了对伙伴们的了解，从玩到一起，再干到一起，激发出热情火花！

风雨人生路【感恩】

短短一段路程，一直反思，很多温暖在心间，很多感动在心头……要将感恩化做一种充满爱意的行动，实践于生活与工作中。

中建七局2020年新员工训练营【筑梦广州 携手共赢】

中建七局新员工在集体训练中，在各种拓展项目挑战中，他们不怕苦不怕累，强建了体魄、磨炼了意志、强化了组织纪律，增强了团队协作精神，为即将开始的新工作和生活打下了坚实基础。即将走向各自工作岗位，为百亿目标的实现贡献自己的力量。 

军姿训练【标准】

为了铿锵有力嘹亮统一的口号，为了矫健庄严整齐的动作，任凭汗水湿透全身，任凭身体酸痛僵硬，追求极致的过程有煎熬，但为了蜕变，为了成长，大家不会放弃，不会退缩！

背摔行动【信任】

两层桌子的高度，让人胆怯心惊，需要胆气，更需要对队友的信任。挑战宣言、队友鼓舞、准备喊话、感谢之语，磨合着大家的战斗力。 

共绘蓝图【愿景】

从策划、设计、分工、协作、组织等环节，每一位员工都倾情投入，大家将美好的期许与澎湃的激情付诸于画笔上。用五彩缤纷的颜料共同描绘中建七局“百亿广州”的美好蓝图，以共同的事业目标感召人、凝聚人、团结人。

温暖的团队，合作的力量，创造的魅力，开放的思维……【新员工训练营】里收获的这些都将陪伴每一个新员工去打造以后更加精彩的每一天。今朝，雏鹰展翅训练；明日，雄鹰翱翔天际，未来可期！